Nawet 400 tys. euro odprawy. Tak Mercedes zachęca pracowników do odejścia
Zmiany zachodzące obecnie w przemyśle motoryzacyjnym zmuszają producentów do restrukturyzacji i zwolnień. Niektórzy oferują swoim pracownikom propozycje, które trudno odrzucić. Przykładem jest Mercedes i nawet 400 tys. euro odprawy.
Odejście może być dla niektórych pracowników opłacalną opcją
Transformacja branży motoryzacyjnej niesie ze sobą konieczność zmian na rynku pracy. Mercedes jest tego świadomy, dlatego zamierza pożegnać się z częścią zatrudnionych. Robi to jednak w wielkim stylu, oferując wysokie odprawy za dobrowolne odejście. Niektórzy z najbardziej doświadczonych inżynierów mogą liczyć nawet na 400 tys. euro (ponad 1,8 mln zł).
Wysokie kwoty skusiły już ponad 3500 osób i choć z pewnością generują spore koszty dla marki, w dłuższej perspektywie pozwolą zaoszczędzić miliony, które następnie zostaną przeznaczone na rozwój nowych technologii. Mowa tu głównie o elektromobilności i oprogramowaniu.
Sumy, o których mowa, mogą być niezłym zabezpieczeniem wcześniejszej emerytury. Nie wszyscy jednak po odejściu z Mercedesa decydują się na zakończenie zawodowej kariery. Niektórzy zdecydowali się bowiem kontynuować ją u konkurencji - bogatsi o doświadczenia i sporą sumę pieniędzy.
Jak donosi niemiecki Business Insider, byłych pracowników ze Stuttgartu chętnie przyjmuje Tesla, która stopniowo umacnia swoją pozycję w Europie. Świadczy o tym choćby budowa gigafabryki w Grünheide pod Berlinem.
Nieoficjalnie wiadomo, że wynagrodzenia w amerykańskim gigancie nie są aż tak atrakcyjne jak w Mercedesie, lecz firma kusi pakietami akcji i bardziej swobodnym charakterem pracy. Doświadczenie i wiedza niemieckich inżynierów może okazać się ważnym ogniwem w dalszym rozwoju Tesli i uczynieniu jej bardziej konkurencyjną marką. Czyżby polityka Mercedesa miała za jakiś czas odbić się czkawką? Czas pokaże.
