Będzie kolejny strajk w Niemczech. Ludzie zwiększają presję na zarząd

Kolejny poniedziałek, kolejny strajk. Pracownicy Volkswagena zrzeszeni w związkach zawodowych zamierzają powtórzyć protest już 9 grudnia. Właśnie wtedy ma się odbyć kolejna tura rozmów między zarządem a przedstawicielami związków.

EMDEN, GERMANY - DECEMBER 2: Striking Volkswagen workers gather outside the Volkswagen factory on December 2, 2024 in Emden, Germany. IG Metall, the labour union representing the workers, is seeking a 7% pay raise, while company management wants to push through a 10% pay cut and possibly close three of its ten German plants in an effort to restore profitability in the face of a sharp decline in global sales. (Photo by David Hecker/Getty Images)Strajkujący pracownicy Volkswagena
Źródło zdjęć: © GETTY | David Hecker
Aleksander Ruciński

Jak informuje związek zawodowy IG Metall, pracownicy aż dziewięciu niemieckich fabryk wstrzymają pracę na co najmniej cztery godziny. Będzie to drugi strajk ostrzegawczy w ramach protestu przeciwko planom Volkswagena.

Niemiecki gigant znalazł się w trudnej sytuacji finansowej, w związku z czym nie wyklucza zamknięcia niektórych zakładów. Chce też obniżyć pensje pracownikom o 10 proc.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Volkswagen Passat - ile zostało w nim Passata?

Podczas środowej konferencji dyrektor generalny grupy Volkswagena, Oliver Blume, bronił swoich decyzji, podtrzymując, że w obecnej sytuacji są one konieczne. Dodał, że kierownictwo nie może działać "w świecie fantazji", lecz musi podejmować realne decyzje.

"To graniczy z kpiną, gdy Oliver Blume staje przed pracownikami, życząc im wesołych świąt, podczas gdy tak naprawdę wolałby położyć pod choinką listy wypowiedzień" — mówi główny negocjator IG Metall, Thorsten Groeger cytowany przez "Automotive News Europe".

"Zintensyfikujemy nasze wysiłki 9 grudnia, zwiększając tym samym presję na firmę przy stole negocjacyjnym" — dodał przedstawiciel związku zawodowego.

Wybrane dla Ciebie
ZACZEKAJ! ZOBACZ, CO TERAZ JEST NA TOPIE