Nowelizacja Kodeksu pracy przewiduje, że nie może będzie zakazać pracownikowi podejmowania dodatkowego zatrudnienia w innych firmach jeśli nie łamie to zakazów konkurencji. Branża transportowa obawia się o bezpieczeństwo kierowców, którzy mają w teorii regulowany czas pracy, ale po nowelizacji będą mogli po np. pracy w jednej firmie wsiąść za kierownicę w innej. Teraz przedstawiciele branży apelują do prezydenta o skierowanie nowej ustawy do Trybunału Konstytucyjnego.
Chodzi o tzw. pracowników mobilnych, czyli tych, którzy prowadzą pojazdy (kierowcy ciężarówek lub autobusów). Przepisy znowelizowanej ustawy nie uwzględniają ich, co może prowadzić do nadużyć i zagrożeń.
Zdaniem przedstawicieli branży to karygodny błąd i ryzyko poważnych konsekwencji na drogach. Zależy im na tym, by określić w ustawie wyjątki dla danych branż/zawodów, gdzie pracownik nie mógłby sobie dorabiać.
