Globalizacja w motoryzacji

Zastanawialiście się kiedyś nad globalizacją? Kto by pomyślał, że Skoda stanie się firmą globalną? Już dawno skończyły się czasy, gdy w jednej firmie pracowali przedstawiciele jednej narodowości...

Mały producent z Mlada Boleslav stał się pierwszoplanowym graczem na rynku motoryzacyjnym całego świata. A już na pewno całej Europy.

Skoda Auto zatrudnia obecnie na pełen etat blisko 1 700 pracowników reprezentujących 27 narodowości (wyłączając pracowników narodowości czeskiej), co stanowi 7,3% całego personelu. Narodowością najliczniej reprezentowaną są Słowacy (65%), następnie Polacy (22%), Ukraińcy (4%) oraz Niemcy (3,9%).

„Liczba obcokrajowców zatrudnionych w Firmie utrzymuje się na tym samym poziomie już od pięciu lat. Jeśli zaś chodzi o personel tymczasowy zapewniany przez agencję zewnętrzną, odnotowaliśmy znaczny wzrost pracowników narodowości wietnamskiej - mówi Jaroslav Nova, Szef działu HR Skoda Auto.

Jakie korzyści przynoszą firmie Skoda Auto pracownicy spoza Czech? „W niektórych sektorach w Czechach nadal brakuje nam wykwalifikowanych pracowników, dlatego zasoby zagraniczne stanowią dla nas duże wsparcie. Kolejną korzyścią jest to, że mamy okazję poznać różne kultury i zwyczaje, co w pewnym stopniu czyni naszą pracę ciekawszą - podkreśla Novak.

Obcokrajowcy zatrudnieni w Skoda Auto na pełen etat posługują się językiem czeskim, żeby móc swobodnie komunikować się ze współpracownikami z różnych działów Firmy. Osoby te są zwykle na stałe zameldowane w Czechach i mieszkają w Mlada Boleslav lub w okolicy.

Skoda Auto tak samo traktuje pracowników spoza kraju i pracowników z Czech. Jedynym kryterium przy ustalaniu charakteru pracy i obsadzaniu stanowisk są ich kwalifikacje i doświadczenie. Jaroslav Novak zwraca uwagę, że firma Skoda Auto "monitoruje" również zagranicznych studentów kształcących się w Czechach.

„Nasze działania rekrutacyjne opierają się na projekcie międzynarodowym, w ramach którego szukamy zagranicznych studentów, kontaktujemy się z nimi jeszcze podczas studiów, proponując im pracę w Skoda Auto. Celem projektu jest zapewnienie, że studenci dołączą do Firmy tuż po ukończeniu nauki oraz że będą nas reprezentować w ich krajach, co może pomóc we wdrożeniu naszych przyszłych planów rozwojowych”.

Dział HR powołał niedawno nowy dział (HR dla Firm Zagranicznych), którego celem jest wydajne zarządzanie zasobami ludzkimi w Skoda Auto również za granicą. „Działania Firmy na rzecz jej rozwoju za granicą uważamy za bardzo istotne. Chcemy połączyć firmę Skoda Auto z podległymi jej jednostkami poprzez obowiązujące procedury HR, które zapewnią kontakt pomiędzy spółką matką i spółkami córkami. Zaowocuje to ściślejszą współpracą z naszymi zagranicznymi oddziałami - mówi Novak.